Гігант соціальних медіа різко скоротив 80% контрактних працівників, що викликало занепокоєння щодо модерації контенту та роботи платформи.

Нещодавно журналіст з інтернет-технічного новинного платформи дізнався з кількох джерел, що одна відома соціальна медіаплатформа вже припинила контракти приблизно з 4400 контрактними працівниками, що складає близько 80% від загальної кількості 5500 контрактних працівників цієї платформи. Повідомляється, що ця масова кампанія зі звільнень може суттєво вплинути на роботу з перевірки контенту платформи, а також на підтримку нормальної роботи основних інфраструктурних послуг вебсайту.

Варто зазначити, що кілька штатних співробітників цієї платформи заявили, що компанія не надсилала їм жодних внутрішніх повідомлень перед звільненням контрактників, з якими вони тісно співпрацювали. Ця раптова кадрова зміна не лише застала багатьох співробітників зненацька, але й викликала занепокоєння з приводу майбутньої діяльності платформи та якості її послуг.

Аналітики вказують на те, що такі масові звільнення можуть бути заходами платформи для зменшення витрат та підвищення операційної ефективності. Однак така практика також може призвести до ряду потенційних ризиків, включаючи, але не обмежуючись: зниження якості перевірки контенту, погіршення користувацького досвіду, зниження безпеки платформи тощо.

Крім того, експерти галузі зазначили, що в умовах нинішнього економічного середовища багато технологічних компаній стикаються з тиском на оптимізацію структури трудових ресурсів. Однак питання, як забезпечити довгостроковий розвиток компанії, водночас піклуючись про права працівників та соціальну відповідальність, є важливим аспектом, який ці компанії повинні ретельно розглянути.

В цілому, ця масова хвиля звільнень знову викликала дискусії про стабільність зайнятості в технологічній індустрії. У міру подальшого розвитку подій, ми будемо уважно стежити за подальшими заходами платформи та можливими ланцюговими реакціями, які можуть виникнути внаслідок цього звільнення для всієї індустрії.