17 Haziran akşamı, JD Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Liu Qiangdong, bir paylaşım toplantısında, JD'nin yemek dağıtımı yapmasının temel mantığını derinlikli bir şekilde analiz etti - özünde bir arz ağı oluşturmak; ayrıca şirketin stratejik gelişiminin 6 kelimelik ilkesini de paylaştı: deneyim, maliyet, verimlilik.
Liu Qiangdong, JD'nin gelecekteki en önemli stratejilerinden birinin uluslararası iş olduğunu açıkladı. JD'nin uluslararası işinin sınır ötesi e-ticaret modelini benimsemeyeceğini, aksine yerel e-ticareti, yerel çalışanları, yerel tedariki ve yerel sevkiyatı sürdüreceğini vurguladı.
Sina Teknoloji, Liu Qiangdong'un iç paylaşımını tam olarak derledi, biraz kısaltıldı:
JD Grubu her üç yılda bir yeni bir iş modeli ortaya çıkarıyor, biz bunu sürekli sürdürüyoruz, elbette son beş yılda JD'nin yeni bir şeyi olmadı, bu çok üzücü. Son beş yıl, JD'nin kaybolmuş beş yılı olarak adlandırılabilir, gerileme yılı olarak söylenebilir, bu şekilde acımasızca ifade edebiliriz, yenilik yok, büyüme yok, ilerleme yok, bu beş yıl benim girişimcilik tarihimde en az özellik taşıyan, katkı sağlamayan bir dönem olmalı.