穩健,是 Gate 持續增長的核心動力。
真正的成長,不是順風順水,而是在市場低迷時依然堅定前行。我們或許能預判牛熊市的大致節奏,但絕無法精準預測它們何時到來。特別是在熊市週期,才真正考驗一家交易所的實力。
Gate 今天發布了2025年第二季度的報告。作爲內部人,看到這些數據我也挺驚喜的——用戶規模突破3000萬,現貨交易量逆勢環比增長14%,成爲前十交易所中唯一實現雙位數增長的平台,並且登頂全球第二大交易所;合約交易量屢創新高,全球化戰略穩步推進。
更重要的是,穩健並不等於守成,而是在面臨嚴峻市場的同時,還能持續創造新的增長空間。
歡迎閱讀完整報告:https://www.gate.com/zh/announcements/article/46117
十大法則助力打造高效DAO:從簡單到復雜的組織進化指南
構建高效DAO的十大法則
1. 蓋爾法則:從簡單到復雜
蓋爾法則強調,有效的復雜系統總是由簡單而有效的系統逐步演變而來。在設計最小可行產品時,應當遵循這一原則,從簡單入手,逐步完善。
2. 帕累托原則:關注關鍵20%
也known as the 80/20 rule,該原則指出80%的結果通常來自20%的關鍵投入。在產品開發過程中,應當識別並專注於那些能帶來最大效益的核心要素。
3. 帕金森定律:合理設定期限
工作往往會擴展以填滿可用的時間。爲了提高效率,應設定恰當的截止日期—既不要太緊迫,也不要過於寬松。
4. 古德哈特法則:謹慎選擇指標
當某個指標成爲目標時,它往往會失去作爲有效衡量標準的價值。在設計激勵機制或評估體系時,需要特別注意這一點,尤其是在處理復雜任務時。
5. 布魯克斯法則:保持精簡團隊
向已經延期的項目增加人手可能會導致進一步延誤。這提醒我們應當保持較小的核心團隊規模,而不是盲目擴張。
6. 摩爾定律:擁抱技術進步
摩爾定律描述了計算能力的指數級增長。在科技領域,緊跟這一趨勢可以創造巨大價值。
7. 梅特卡夫法則:構建網路效應
網路的價值與用戶數的平方成正比。這啓示我們應當致力於創造具有指數級增長潛力的網路或平台。
8. 鄧巴數:注意社交關係上限
人類能維持穩定社交關係的數量是有限的。在組織結構設計中,應當考慮這一認知限制,適當劃分團隊規模和層級。
9. Unix哲學:模塊化設計
Unix理念強調:程序應專注於單一功能,並能與其他程序協同工作。在軟件開發中,應當追求模塊化和可組合性。
10. 康威法則:組織結構影響系統設計
系統設計往往反映了組織的溝通結構。在設計組織時,應當考慮到這種影響,並注意整體結構的可擴展性限制。