Gate動態廣場創作者星火招募計劃限時開啓!
無論你是加密KOL、項目方還是媒體,現在入駐發帖,即可搶先解鎖:Gate百萬流量曝光、超$10,000月度激勵獎金、深度生態合作資源等專屬福利!
參與攻略:
1️⃣ 立即填寫申請表:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdStzGVu-fj14EM07-cVLYf0pk0axwMQbS-0tk1YK3Y6x5Vew/viewform?usp=header
2️⃣ 審核通過,開啓創作之旅!
🎁 活動獎金獎勵:
基礎創作激勵:參與動態內容挖礦,輕鬆發帖即可獲得高達10%手續費返佣!
$10,000/月內容激勵池:每週精選TOP 10優質內容,入選即獎勵 $50 USDT/篇!
爆款內容獎勵:閱讀量≥3萬可獲得額外 $50 USDT,閱讀量≥10萬可獲得額外 $100 USDT!
🎁 生態合作&流量曝光權益:
空投/AMA/白名單等項目合作優先權
參與Gate Labs早期項目評測,贏潛在種子輪獎勵
APP首頁推薦位、官方宣發、峯會嘉賓等資源加持
本活動長期開放,首批入駐動態廣場用戶權益優先!
立即申請,搶佔流量紅利,輕鬆發帖賺高額獎勵,項目方更有生態扶持等你來享!
解鎖成功:來自亞洲科技與新加坡的增長和資金費用見解
在最近的亞洲科技與新加坡峯會上,一組創始人、投資者和創新領袖的強大小組揭示了在當今動蕩市場中建立、擴展和維持初創企業所需的條件。
對於創始人、風險投資家(VCs)、Web3愛好者和開發者,他們的坦誠見解提供了一個有價值的藍圖,不僅用於融資和擴展,還用於應對模糊性、明智地選擇投資者,以及將韌性構建到初創企業的DNA中。
http://img-cdn.gateio.im/social/moments-995950cf25a16ff5f2d0268e20fd8231(在當今審查更嚴格的環境中,公共和私人投資者要求增長、資本紀律和價值創造。
Srivastava 強調了投資者對齊的重要性。他的資本結構表包括像 KKR、TPG Growth、Goldman Sachs )NASDAQ: GS( 和 IKEA 這樣的主要機構名稱,這些機構不僅帶來資本,還提供戰略價值和全球市場知識。
耐心資本的需求
雖然快速擴張的行業如消費互聯網可能適合傳統的風險投資模型,但深科技、醫療科技和氣候科技需要一種根本不同的投資方式。IGPI新加坡的首席執行官坂田浩樹介紹了“耐心資金”的概念——願意等待10年、20年甚至30年才能獲得回報的資本。
“對於我們的半導體業務……我們預計大約需要10年。但如果談到區域轉型,我們看的是20年、30年,”坂田解釋道。
他的公司建立了專門的投資結構,如ATT&CK )高級技術加速公司(,以支持具有更長發展週期的基於研究的初創企業。
斯裏瓦斯塔瓦同意資金結構必須演變:“資金從來都不耐心。資金應該耐心。必須有一定程度的轉變……以允許價值創造發生,而不產生不必要的壓力和不耐煩。”
對於解決基礎設施、人工智能)AI(集成或互操作性挑戰的Web3初創公司來說,耐心資本可能證明是成功的關鍵推動力之一。
跨境擴展:了解您的戰略
全球擴張帶來了另一系列復雜的挑戰。AI初創公司Pantheon Lab的聯合創始人Ivan Lau分享了他在2019年創辦一家AI公司的經驗——在“生成式AI”甚至還不是一個廣泛認可的術語之前。
“當時幾乎沒有市場……我們依靠幾個真正看到了這個想法的天使投資者起步,然後開始了研發,等待市場的到來,”Lau說。
Lau的故事突顯了信念、堅持和持續市場監測的重要性:“我們不斷關注信號……如果一切都對齊,那麼我們就繼續引導。”
Sakata警告創始人避免同時跨足全球和本地策略,他表示:“如果你試圖在一個國家中佔據主導地位,你必須採取主導策略……而如果你真的想要在全球擴展,那就是另一種形式。”
Srivastava 補充說,成功的全球擴張通常取決於“一加一”的領導模式:將深刻理解公司精神的內部人才與了解特定市場細微差別、法規和文化的當地合作夥伴配對。他還強調了“投資於足夠能力”的重要性,即建立內部法律、合規和財務專業知識,以降低 Gate 跨境風險。
企業合作的力量與陷阱
隨着初創企業的成熟,企業合作變得越來越具有戰略性。Sai指出,Unravel Carbon故意避免在早期階段接受企業風險投資)CVC(資金,因爲其決策過程較慢。
"他們的步伐和結構並不適合早期公司生存所需的條件,對吧,這就是速度、靈活性以及大量快速實驗。" 她說。
但在合適的階段,CVC可以爲新市場和客戶羣打開大門。
“他們開闢新市場。他們幫助您在新市場中銷售。他們爲您的產品提供銷售團隊支持,”Sai解釋道。
Sakata提倡一種更爲整合的合作夥伴模式,以連接初創企業、集團公司和學術界。他的ATT&CK平台充當研究機構、初創企業和大型公司的橋梁,以共同開發大規模技術。
![Asia Tech x Singapore 峯會圖片])http://img-cdn.gateio.im/social/moments-30cca0f2267e40d826c07086af0fb589(至於 Srivastava,他建議創始人以明確的期望和正式協議來處理企業合作夥伴關係。
“你們彼此之間有點是在許下承諾……深思你們彼此之間所做的承諾,並在條款或條件或條款清單中體現出來。”
最終要點:毅力、願景和學習速度
小組以快速的建議結束了對創始人的討論。Sai 強調了市場選擇的重要性:“找到一個足夠大的市場和一個你知道自己有獨特見解的問題,這使你成爲解決這個問題的最佳人選。”
Lau呼籲創始人要保持堅持,同時也要適應:“堅守你所相信的……但要學習反饋。”
Srivastava 爲創業者在創業生活的不確定性中提供了最終框架:“高度的第一性原理問題解決能力,高情商,模糊性商數——以及學習速度,即一個人在工作中快速學習的能力。”
在當今快速發展的Web3和技術環境中,這些原則可能會將繁榮的初創公司與停滯不前的公司區分開來。
觀看 | Block Dojo 的成功故事:轉型傳統企業與未來旅行科技