Theo tôi, mô hình quản trị của DAO thực sự công bằng hơn nhiều so với các tổ chức truyền thống, vì những trường hợp như tập trung quyền lực, thao túng ngầm hay sử dụng quỹ không minh bạch dễ dàng xảy ra trong các hiệp hội chủ sở hữu, nhưng trong DAO gần như không thể xảy ra, vì tất cả các quy tắc đều được viết trên chuỗi, mọi người đều có thể thấy, không thể thay đổi tùy tiện, mỗi đề xuất đều cần có sự đồng ý của các thành viên qua bỏ phiếu mới có thể tự động thực hiện, điều này không chỉ làm cho toàn bộ quy trình trở nên minh bạch hơn, mà còn khiến tôi cảm thấy tiếng nói của người tham gia thực sự được coi trọng, so với đó, cơ chế này có thể kích thích sự gắn kết và niềm tin trong cộng đồng hơn. Đặc biệt là khi mọi người đều rõ ràng về quy tắc và biết quyết định của mình sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả, cảm giác tham gia sẽ mạnh mẽ hơn.

Tôi cá nhân nghĩ rằng đây cũng là điểm hấp dẫn nhất của DAO, nó không chỉ là một đổi mới công nghệ, mà còn là một cách hợp tác hoàn toàn mới, cho phép những người có nền tảng khác nhau hợp tác một cách bình đẳng, cùng thúc đẩy sự phát triển của dự án.
@Polkadot