Bu dönüm noktasında, her alanda giderek daha fazla kadının öne çıktığını görüyoruz; teknolojiden finansa, sanattan ticarete, kendilerine özgü bakış açıları ve azimli iradeleriyle kendi efsanevi hikayelerini yazıyorlar. Bugün anlatacağımız, Altius'un kurucu ortağı ve CEO'su Annabelle'in hikayesi. Onun deneyimi yalnızca kişisel bir büyüme efsanesi değil, aynı zamanda çağın dalgalarında kadın gücünün yükselişinin canlı bir yansımasıdır.
Geleneksel Finans'tan Kripto Dünyasına
2011 yılında, Annabelle Carnegie Mellon Üniversitesi'nde (CMU) matematik ve finans eğitimi almaya başladı. Fen bilimleri alanını seçmesinde ailesinin etkisi büyük oldu; babası finansla ilgili bir işte çalışıyordu, annesi ise fizik ve yapı mühendisliği üzerine çalışıyordu. İşte CMU'daki eğitim deneyimi, onun gelecekteki kariyer dönüşümü için bir temel oluşturdu.
Mezun olduktan sonra, Annabelle üstün başarılarıyla Wall Street'e girdi ve birçok tanınmış finans kurumunda görev aldı. Ancak, finansal düzenlemelerin giderek sıkılaşmasıyla, geleneksel finans ürünlerinde yenilik alanının sınırlı olduğunu hissetmeye başladı ve yeni alanları denemeyi düşünmeye başladı.
2017 yılındaki ICO dalgası, "kripto finansı" daha fazla insanın ilgisini çekmesini sağladı. Annabelle'in birkaç üniversite arkadaşı merkeziyetsiz bir borsa kurarak ona Blok Zinciri ve Ethereum ekosistemi hakkında bilgi verdiler ve katılmasını teklif ettiler. 2018'de, Annabelle kripto finans alanına resmi olarak adım attı ve bir merkeziyetsiz borsanın Asya sorumlusu olarak piyasa genişletme konusunda görev aldı.
Bu işte, Annabelle merkeziyetsiz finans (DeFi) sisteminin işleyiş mekanizmaları ve teknik zorlukları hakkında derinlemesine bilgi edindi, özellikle de Blok Zinciri teknolojisinin işlem verimliliği ve güvenliği açısından potansiyeli ve sınırlamaları üzerinde durdu. Geleneksel finansın uzlaştırma ve işlem süreçlerindeki gecikmelerin farkına vardı ve Blok teknolojisini kullanarak geleneksel finansın uygulama alanlarını genişletmeyi hedefledi.
0'dan 1'e yenilik sürecinin tadını çıkarın
2018 yılının sonunda, sektörde yaygın olarak bulunan zincir üzerindeki likidite eksikliği sorunuyla karşılaşan Annabelle, yatırım bankacılığı alanındaki arka planı ve deneyim avantajını kullanarak bir likidite sağlayıcısı kurmaya karar verdi ve merkeziyetsiz ticaret platformlarına likidite sağlamaya başladı. Bir kripto finansal hizmetler şirketine katıldı ve benzer düşünen bir ekiple birlikte dünya çapında lider bir blok zinciri finansal hizmet sağlayıcısı oluşturdu.
Bu şirketin altı yılında, Annabelle ekibiyle birlikte birçok yeni ürünün 0'dan 1'e geliştirilmesini tamamladı, yeni iş alanlarını genişletti ve yeni markalar yarattı. Şirketin başlangıçta hedge fonu ürünleri yapmaktan, daha sonra likidite ile ilgili ikincil piyasa ticaret ürünlerine, ardından birincil piyasa yatırımlarına ve hatta kuluçka aşamasına geçerek, bu alanda yapılabilecek tüm işleri denemiş olduğunu belirtti.
Ancak, şirketin gelişimi olgun ve stabil hale geldikçe, Annabelle yeni zorluklar arayışına girdi. O, "Kişisel olarak 0'dan 1'e bir şeyler inşa etmeyi seviyorum, yeni işlere, yeni ürünlere ve yeni teknolojik denemelere yönelmek istiyorum," dedi. Bu nedenle, şirketten yavaş yavaş ayrıldı ve 2024'te Altius Labs'ı kurdu.
Altius Labs, geleneksel blok zinciri sistemlerindeki monolitik yürütme katmanı mimarisi ve birlikte çalışabilirlik tasarımının sınırlılıklarını çözmeye odaklanmaktadır. Annabelle, sanal makineden (VM) bağımsız modüler yürütme yığınları geliştirerek, temel olarak ağ tıkanıklığı, yüksek işlem maliyetleri ve yetersiz ölçeklenebilirlik gibi sorunları çözmeyi umuyor.
Sürdürülebilir Gelişimi Hedefleme
Kendine meydan okumayı seven bir kadın lider olarak Annabelle, kripto finans sektörünün hayallerini gerçekleştirmesine yardımcı olduğunu ancak ona yüksek talepler de getirdiğini itiraf ediyor. Sektördeki büyük değişimler ve piyasa dalgalanmalarıyla karşılaşırken, mantıklı ve soğukkanlı kalmak bir sınavdır.
O, hatırlıyor: "Girişimin ilk dönemlerinde her gün sanki 100 metre koşusu yapıyordum, aceleciydim ve kısa vadede sonuç görmek istiyordum. Ancak birkaç sektör döngüsünden sonra, şimdi 'sürdürülebilirlik' üzerinde daha fazla düşünüyorum, uzun vadede etkili iş ve yaşam tarzları arıyorum."
İş hala öncelikli olmasına rağmen, Annabelle artık sadece "uygulamak" ve "hızla sonuç almak" ile yetinmiyor, daha çok "düşünmek" ve "değerlendirmek" üzerine yoğunlaşıyor. Bu anlayışı takıma da iletiyor: "Bir durumla karşılaştığınızda, ilk anda yanıt vermek ve uygulamak yerine, olayın ciddiyetini, önemini ve önceliğini doğru bir şekilde değerlendirmek daha önemlidir. Değerlendirmek için daha fazla zaman harcamayı tercih edin."
Daha Fazla Kadını Web3'e Katılmaya Teşvik Etmek
Annabelle, Web3 sektörünün geleceğine çok umutlu ve bu alanda ekibiyle birlikte derinlemesine çalışmaya istekli. Genç kadınların bu sektöre girmeye başlamasını ve bağımsız liderler olma fırsatına sahip olmalarını görmekten mutluluk duyuyor.
"Gözlemlerime göre, kadınlar bu dalgalı piyasaya daha iyi uyum sağlıyor. Sektörün hızlı büyüdüğü dönemlerde çok heyecanlanmıyorlar, düşük dönemlerde de hayal kırıklığına uğramıyorlar, duyguları daha dengeli. Bu, kadınların bu alandaki bir avantajı ve ayrıca başkalarının duygusal değişimlerini daha keskin bir şekilde yakalayabiliyorlar, daha iyi bir empati yeteneğine sahipler." Annabelle söyledi.
O, daha fazla genç kadını bu sektöre girmeye teşvik ediyor ve kendi deneyimlerini paylaşıyor: "En iyi öğrenme yolu denemektir; ister olgun bir şirkette deneyim kazanmak için girin, ister bir girişim ekibine katılın, ya da kendi girişiminizi kurun, her fırsatı değerlendirin. Başarı olup olmaması fark etmez, hepsi bir büyüme parçasıdır."
Zorluklar ve engellerle, hatta başarısızlıkla karşılaştığınızda, Annabelle "İyi bir zihniyet koruyun, deneyim biriktirin, bir sonraki savaşa hazırlanmaya devam edin." diye öneriyor.
Son olarak, Annabelle genç kadınlara şirketleri filtreleme konusunda tavsiyelerde bulundu. Erken aşama şirketlerini değerlendirirken ekip kalitesinin son derece önemli olduğunu düşünüyor; dürüstlük, samimiyet ve olumlu motivasyon, asla taviz verilmemesi gereken kriterlerdir ve bunlar genel iş yönünden daha bile önemlidir.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Wall Street'ten Web3'e: Altius CEO'su Annabelle'in Blok Zinciri girişimcilik yolculuğu
Web3 Çağı Kadın Gücünün Yükselişi: Wall Street'ten Blok Zinciri'ne Efsanevi Yolculuk
Bu dönüm noktasında, her alanda giderek daha fazla kadının öne çıktığını görüyoruz; teknolojiden finansa, sanattan ticarete, kendilerine özgü bakış açıları ve azimli iradeleriyle kendi efsanevi hikayelerini yazıyorlar. Bugün anlatacağımız, Altius'un kurucu ortağı ve CEO'su Annabelle'in hikayesi. Onun deneyimi yalnızca kişisel bir büyüme efsanesi değil, aynı zamanda çağın dalgalarında kadın gücünün yükselişinin canlı bir yansımasıdır.
Geleneksel Finans'tan Kripto Dünyasına
2011 yılında, Annabelle Carnegie Mellon Üniversitesi'nde (CMU) matematik ve finans eğitimi almaya başladı. Fen bilimleri alanını seçmesinde ailesinin etkisi büyük oldu; babası finansla ilgili bir işte çalışıyordu, annesi ise fizik ve yapı mühendisliği üzerine çalışıyordu. İşte CMU'daki eğitim deneyimi, onun gelecekteki kariyer dönüşümü için bir temel oluşturdu.
Mezun olduktan sonra, Annabelle üstün başarılarıyla Wall Street'e girdi ve birçok tanınmış finans kurumunda görev aldı. Ancak, finansal düzenlemelerin giderek sıkılaşmasıyla, geleneksel finans ürünlerinde yenilik alanının sınırlı olduğunu hissetmeye başladı ve yeni alanları denemeyi düşünmeye başladı.
2017 yılındaki ICO dalgası, "kripto finansı" daha fazla insanın ilgisini çekmesini sağladı. Annabelle'in birkaç üniversite arkadaşı merkeziyetsiz bir borsa kurarak ona Blok Zinciri ve Ethereum ekosistemi hakkında bilgi verdiler ve katılmasını teklif ettiler. 2018'de, Annabelle kripto finans alanına resmi olarak adım attı ve bir merkeziyetsiz borsanın Asya sorumlusu olarak piyasa genişletme konusunda görev aldı.
Bu işte, Annabelle merkeziyetsiz finans (DeFi) sisteminin işleyiş mekanizmaları ve teknik zorlukları hakkında derinlemesine bilgi edindi, özellikle de Blok Zinciri teknolojisinin işlem verimliliği ve güvenliği açısından potansiyeli ve sınırlamaları üzerinde durdu. Geleneksel finansın uzlaştırma ve işlem süreçlerindeki gecikmelerin farkına vardı ve Blok teknolojisini kullanarak geleneksel finansın uygulama alanlarını genişletmeyi hedefledi.
0'dan 1'e yenilik sürecinin tadını çıkarın
2018 yılının sonunda, sektörde yaygın olarak bulunan zincir üzerindeki likidite eksikliği sorunuyla karşılaşan Annabelle, yatırım bankacılığı alanındaki arka planı ve deneyim avantajını kullanarak bir likidite sağlayıcısı kurmaya karar verdi ve merkeziyetsiz ticaret platformlarına likidite sağlamaya başladı. Bir kripto finansal hizmetler şirketine katıldı ve benzer düşünen bir ekiple birlikte dünya çapında lider bir blok zinciri finansal hizmet sağlayıcısı oluşturdu.
Bu şirketin altı yılında, Annabelle ekibiyle birlikte birçok yeni ürünün 0'dan 1'e geliştirilmesini tamamladı, yeni iş alanlarını genişletti ve yeni markalar yarattı. Şirketin başlangıçta hedge fonu ürünleri yapmaktan, daha sonra likidite ile ilgili ikincil piyasa ticaret ürünlerine, ardından birincil piyasa yatırımlarına ve hatta kuluçka aşamasına geçerek, bu alanda yapılabilecek tüm işleri denemiş olduğunu belirtti.
Ancak, şirketin gelişimi olgun ve stabil hale geldikçe, Annabelle yeni zorluklar arayışına girdi. O, "Kişisel olarak 0'dan 1'e bir şeyler inşa etmeyi seviyorum, yeni işlere, yeni ürünlere ve yeni teknolojik denemelere yönelmek istiyorum," dedi. Bu nedenle, şirketten yavaş yavaş ayrıldı ve 2024'te Altius Labs'ı kurdu.
Altius Labs, geleneksel blok zinciri sistemlerindeki monolitik yürütme katmanı mimarisi ve birlikte çalışabilirlik tasarımının sınırlılıklarını çözmeye odaklanmaktadır. Annabelle, sanal makineden (VM) bağımsız modüler yürütme yığınları geliştirerek, temel olarak ağ tıkanıklığı, yüksek işlem maliyetleri ve yetersiz ölçeklenebilirlik gibi sorunları çözmeyi umuyor.
Sürdürülebilir Gelişimi Hedefleme
Kendine meydan okumayı seven bir kadın lider olarak Annabelle, kripto finans sektörünün hayallerini gerçekleştirmesine yardımcı olduğunu ancak ona yüksek talepler de getirdiğini itiraf ediyor. Sektördeki büyük değişimler ve piyasa dalgalanmalarıyla karşılaşırken, mantıklı ve soğukkanlı kalmak bir sınavdır.
O, hatırlıyor: "Girişimin ilk dönemlerinde her gün sanki 100 metre koşusu yapıyordum, aceleciydim ve kısa vadede sonuç görmek istiyordum. Ancak birkaç sektör döngüsünden sonra, şimdi 'sürdürülebilirlik' üzerinde daha fazla düşünüyorum, uzun vadede etkili iş ve yaşam tarzları arıyorum."
İş hala öncelikli olmasına rağmen, Annabelle artık sadece "uygulamak" ve "hızla sonuç almak" ile yetinmiyor, daha çok "düşünmek" ve "değerlendirmek" üzerine yoğunlaşıyor. Bu anlayışı takıma da iletiyor: "Bir durumla karşılaştığınızda, ilk anda yanıt vermek ve uygulamak yerine, olayın ciddiyetini, önemini ve önceliğini doğru bir şekilde değerlendirmek daha önemlidir. Değerlendirmek için daha fazla zaman harcamayı tercih edin."
Daha Fazla Kadını Web3'e Katılmaya Teşvik Etmek
Annabelle, Web3 sektörünün geleceğine çok umutlu ve bu alanda ekibiyle birlikte derinlemesine çalışmaya istekli. Genç kadınların bu sektöre girmeye başlamasını ve bağımsız liderler olma fırsatına sahip olmalarını görmekten mutluluk duyuyor.
"Gözlemlerime göre, kadınlar bu dalgalı piyasaya daha iyi uyum sağlıyor. Sektörün hızlı büyüdüğü dönemlerde çok heyecanlanmıyorlar, düşük dönemlerde de hayal kırıklığına uğramıyorlar, duyguları daha dengeli. Bu, kadınların bu alandaki bir avantajı ve ayrıca başkalarının duygusal değişimlerini daha keskin bir şekilde yakalayabiliyorlar, daha iyi bir empati yeteneğine sahipler." Annabelle söyledi.
O, daha fazla genç kadını bu sektöre girmeye teşvik ediyor ve kendi deneyimlerini paylaşıyor: "En iyi öğrenme yolu denemektir; ister olgun bir şirkette deneyim kazanmak için girin, ister bir girişim ekibine katılın, ya da kendi girişiminizi kurun, her fırsatı değerlendirin. Başarı olup olmaması fark etmez, hepsi bir büyüme parçasıdır."
Zorluklar ve engellerle, hatta başarısızlıkla karşılaştığınızda, Annabelle "İyi bir zihniyet koruyun, deneyim biriktirin, bir sonraki savaşa hazırlanmaya devam edin." diye öneriyor.
Son olarak, Annabelle genç kadınlara şirketleri filtreleme konusunda tavsiyelerde bulundu. Erken aşama şirketlerini değerlendirirken ekip kalitesinin son derece önemli olduğunu düşünüyor; dürüstlük, samimiyet ve olumlu motivasyon, asla taviz verilmemesi gereken kriterlerdir ve bunlar genel iş yönünden daha bile önemlidir.